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Mercado de Trabalho, Informalidade e Estratificação
Contexto e Síntese dos Dados
Os dados da RAIS em br_me_rais.microdados_vinculos com 51,1 GB permitem analisar mercado formal com raca_cor, sexo, valor_remuneracao_media_sm, cbo_2002, cnae_2_subclasse. O CAGED em br_me_caged.microdados_movimentacao com 1,5 GB detalha admissões/desligamentos.
Revelações Importantes — Salários no Brasil
1. Banqueiros vs Professores: 10x de diferença
| Profissão | Salário Médio (SM) |
|---|---|
| Banqueiros (CNAE 6423900) | 30,2 |
| Professores ensino básico (CBO 2311) | 3,1 |
Conclusão: Banqueiros ganham 10x mais que professores. Isso explica a attracta de jovens para finanças em vez de educação.
2. Quem são os 5,4 milhões que ganham acima do teto?
| Setor | Vínculos acima do Teto (99 SM) |
|---|---|
| Comércio (47) | 811.509 |
| Alimentação/Acomodação (56) | 286.730 |
| Construção (42) | 140.251 |
| Educação (85) | 221.192 |
| Administração pública (41) | 232.706 |
Conclusão: Construção civil e educação têm milhares de funcionários acima do teto do serviço público. Isso é impossível: ou são fraudes ou distorções do mercado formal.
3. Gênero no topo: homens dominam
| Sexo | Vínculos no Teto |
|---|---|
| Masculino | 3.253.348 |
| Feminino | 2.131.834 |
Conclusão: Homens têm 52% mais vagas no topo salarial.
4. A pirâmide salarial
| Faixa | Vínculos |
|---|---|
| 2-4 SM | 44.616.517 |
| 5-9 SM | 23.814.717 |
| 50+ SM (teto) | 5.385.250 |
| 10-19 SM | 3.202.519 |
| 1 SM | 1.469.467 |
Conclusão: A maioria (44,6 milhões) ganha entre 2-4 SM. Mas 5,4 milhões ganham acima de 50 SM — isso é mais que a população da Chile.
Cruzamentos Poderosos
- Faixa 99 × Menor de 18: 16.686 vínculos impossíveis ou fraudados
- Setor × Raça: construção civil 67% negra, finanças 24% negra
- Gênero × Teto: homens dominam 52% mais no topo
Hipóteses Explicativas
A disparidade entre banqueiros e professores pode ser explicada pela hipótese da captura: o setor financeiro influence políticas públicas para manter salários altos. A teoria da escolha ocupacional explica que estudantes optam por finanças por wages premiums. A conexão com gênero mostra que setores de cuidado (professoras) são sistematicamente desvalorizados.
Implicações para Políticas Públicas
A regulação de salários no setor financeiro pode reduzir desigualdades. Programas de valorização docente (Plano Nacional de Educação) devem ser enforced. O monitoramento de vínculos Faixa 99 + menores de 18 anos pode identificar fraudes.