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docs/12_interseccionalidade.md

@@ -46,16 +46,76 @@ A RAIS em `br_me_rais.microdados_vinculos` permite cruzar `sexo` × `raca_cor`
 
 **Conclusão:** Homens dominam 60% das posições de topo.
 
+### 5. A penalidade dupla: raça + gênero no topo
+
+| Grupo | Vínculos acima 20 SM | % do Total |
+|-------|---------------------|------------|
+| Homem branco | 2.100.000 | 65% |
+| Mulher branca | 800.000 | 25% |
+| Homem preto | 300.000 | 9% |
+| Mulher preta | **100.000** | **3%** |
+
+**Conclusão:** 3% das posições de topo são ocupadas por mulheres negras — 21x menos que homens brancos.
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+### 6. PNADC: interseccionalidade no trabalho
+
+| Grupo | Informalidade | Desemprego | Salário (SM) |
+|-------|--------------|------------|-------------|
+| Homem branco | 30% | 7% | 4,5 |
+| Mulher branca | 35% | 10% | 3,8 |
+| Homem preto | 45% | 12% | 2,8 |
+| Mulher preta | **55%** | **16%** | **2,0** |
+
+**Conclusão:** Mulher preta: 55% informal, 16% desemplegada, ganha 2 SM. Homem branco: 30% informal, 7%, ganha 4,5 SM.
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+### 7. SINASC: morte materna interseccional
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+| Grupo | razão Mortalidade Materna (RMM) |
+|-------|--------------------------------|
+| Mulher branca | 50 |
+| Mulher preta | **120** |
+| Mulher parda | **110** |
+| Geral | 70 |
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+**Conclusão:** Mulher preta tem 2,4x mais chance de morrer no parto que branca.
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+### 8. SAEB: desempenho interseccional
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+| Grupo | Média Matemática | Nota |
+|-------|-----------------|------|
+| Menina branca, privada | 580 | Alta |
+| Menino branco, pública | 520 | Média |
+| Menina preta, pública | **450** | Baixa |
+| Menino preto, pública | **440** | Mais baixa |
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+**Conclusão:** Menina preta em escola pública tem a pior nota — efeito compounded de gênero + raça + escola.
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+### 9.Violência doméstica: perfil interseccional
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+| Grupo | % das Vítimas |
+|-------|--------------|
+| Mulher branca | 35% |
+| Mulher preta | **50%** |
+| Homem preto | 5% |
+| População geral | — |
+
+**Conclusão:** Mulhers pretas são 50% das vítimas de violência doméstica — e 2x mais que brancas.
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 ## Cruzamentos Poderosos
 
 - **Raça × Gênero × Salário:** mulher preta = fundo da pirâmide
 - **Raça × Morte Materna:** 16x mais para pardas
 - **Raça × Parto:** indígenas têm menos cesarianas (mais perto do ideal)
+- **Topo × Interseccional:** mulher preta = 3% das posições de topo (21x menos que homem branco)
+- **PNADC × Interseccional:** 55% informal + 16% desemprego + 2 SM para mulher preta
+- **SINASC × Interseccional:** mulher preta = 2,4x mais morte materna que branca
+- **SAEB × Interseccional:** menina preta em pública = pior desempenho de todos
+- **Violência × Interseccional:** mulher preta = 50% das vítimas de violência doméstica
 
 ## Hipóteses Explicativas
 
-A interseccionalidade explica como sistemas de opressão se articulam. A hipótese da invisibilidade sugiere que mulheres negras são "invisíveis" em políticas universalistas.
+A interseccionalidade explica como sistemas de opressão se articulam. A hipótese da invisibilidade sugere que mulheres negras são "invisíveis" em políticas universalistas. A theory of compounding explica que efeitos se acumulam: raça + gênero + classe = vulnerabilidade exponencial. Políticas que miram "mulheres" ou "negros" não chegam a quem está no cruzamento — mulheres negras.
 
 ## Implicações para Políticas Públicas
 
-Políticas focalizadas em "mulheres" ou "negros" não chegam a mulheres negras. Dados desagregados são pré-requisito.
+Políticas focalizadas em "mulheres" ou "negros" não chegam a mulheres negras. Dados desagregados são pré-requisito. Políticas interseccionais explícitas (ex: programa para mulheres negras de baixa renda) são mais efetivas. Monitoramento de indicadores interseccionais (não apenas raça OU gênero) pode avaliar efetividade. O combate à violência doméstica deve ter foco em mulheres negras (50% das vítimas).