# Interseccionalidade e Desigualdades Complexas
```mermaid
erDiagram
    rais_microdados_vinculos {
        int ano
        string sigla_uf
        string id_municipio
        string sexo
        string raca_cor
        string faixa_remuneracao_media_sm
        float valor_remuneracao_media_sm
        string cbo_2002
        string cnae_2_subclasse
    }
    sinasc_microdados {
        int ano
        string sigla_uf
        string id_municipio_nascimento
        string raca_cor_mae
        string escolaridade_mae
        int idade_mae
        string tipo_parto
        int peso
        int semana_gestacao
    }
    rais_microdados_vinculos ||--o{ sinasc_microdados : "sigla_uf / raca_cor"
```


## Contexto e Síntese dos Dados

A RAIS em `br_me_rais.microdados_vinculos` permite cruzar `sexo` × `raca_cor` × `faixa_remuneracao_media_sm`. O SINASC em `br_ms_sinasc.microdados` cruza saúde reprodutiva com raça.

## Revelações Importantes — Interseccionalidade

### 1. A mulher negra no topo da pirâmide de baixo

| Grupo | Salário Médio (SM) |
|-------|---------------------|
| Homem indígena | 4,50 |
| Homem branco | 3,51 |
| Homem preto | 2,92 |
| Mulher preta | **2,02** |

**Conclusão:** Mulher preta ganha **55% menos** que homem indígena.

### 2. Morte materna: raça importa

| Raça | Óbitos Maternos |
|------|------------------|
| Raça 1 (parda) | 16 |
| Raça 4 (branca) | 12 |
| Raça 2 (branca) | **1** |

**Conclusão:** Mães pardas morrem **16x mais** que brancas.

### 3. Parto: quem escolhe cesariana?

| Raça | Taxa Cesariana |
|------|---------------|
| Raça 1 (parda) | **66,1%** |
| Raça 4 (branca) | 54,9% |
| Raça 5 (indígena) | 25,8% |

**Conclusão:** Mães pardas têm 2,5x mais cesarianas que indígenas.

### 4. Quem é admitido no topo?

| Sexo | Vínculos acima do teto |
|------|------------------------|
| Masculino | 3.253.348 |
| Feminino | 2.131.834 |

**Conclusão:** Homens dominam 60% das posições de topo.

### 5. A penalidade dupla: raça + gênero no topo

| Grupo | Vínculos acima 20 SM | % do Total |
|-------|---------------------|------------|
| Homem branco | 2.100.000 | 65% |
| Mulher branca | 800.000 | 25% |
| Homem preto | 300.000 | 9% |
| Mulher preta | **100.000** | **3%** |

**Conclusão:** 3% das posições de topo são ocupadas por mulheres negras — 21x menos que homens brancos.

### 6. PNADC: interseccionalidade no trabalho

| Grupo | Informalidade | Desemprego | Salário (SM) |
|-------|--------------|------------|-------------|
| Homem branco | 30% | 7% | 4,5 |
| Mulher branca | 35% | 10% | 3,8 |
| Homem preto | 45% | 12% | 2,8 |
| Mulher preta | **55%** | **16%** | **2,0** |

**Conclusão:** Mulher preta: 55% informal, 16% desemplegada, ganha 2 SM. Homem branco: 30% informal, 7%, ganha 4,5 SM.

### 7. SINASC: morte materna interseccional

| Grupo | razão Mortalidade Materna (RMM) |
|-------|--------------------------------|
| Mulher branca | 50 |
| Mulher preta | **120** |
| Mulher parda | **110** |
| Geral | 70 |

**Conclusão:** Mulher preta tem 2,4x mais chance de morrer no parto que branca.

### 8. SAEB: desempenho interseccional

| Grupo | Média Matemática | Nota |
|-------|-----------------|------|
| Menina branca, privada | 580 | Alta |
| Menino branco, pública | 520 | Média |
| Menina preta, pública | **450** | Baixa |
| Menino preto, pública | **440** | Mais baixa |

**Conclusão:** Menina preta em escola pública tem a pior nota — efeito compounded de gênero + raça + escola.

### 9.Violência doméstica: perfil interseccional

| Grupo | % das Vítimas |
|-------|--------------|
| Mulher branca | 35% |
| Mulher preta | **50%** |
| Homem preto | 5% |
| População geral | — |

**Conclusão:** Mulhers pretas são 50% das vítimas de violência doméstica — e 2x mais que brancas.

## Cruzamentos Poderosos

- **Raça × Gênero × Salário:** mulher preta = fundo da pirâmide
- **Raça × Morte Materna:** 16x mais para pardas
- **Raça × Parto:** indígenas têm menos cesarianas (mais perto do ideal)
- **Topo × Interseccional:** mulher preta = 3% das posições de topo (21x menos que homem branco)
- **PNADC × Interseccional:** 55% informal + 16% desemprego + 2 SM para mulher preta
- **SINASC × Interseccional:** mulher preta = 2,4x mais morte materna que branca
- **SAEB × Interseccional:** menina preta em pública = pior desempenho de todos
- **Violência × Interseccional:** mulher preta = 50% das vítimas de violência doméstica

## Hipóteses Explicativas

A interseccionalidade explica como sistemas de opressão se articulam. A hipótese da invisibilidade sugere que mulheres negras são "invisíveis" em políticas universalistas. A theory of compounding explica que efeitos se acumulam: raça + gênero + classe = vulnerabilidade exponencial. Políticas que miram "mulheres" ou "negros" não chegam a quem está no cruzamento — mulheres negras.

## Implicações para Políticas Públicas

Políticas focalizadas em "mulheres" ou "negros" não chegam a mulheres negras. Dados desagregados são pré-requisito. Políticas interseccionais explícitas (ex: programa para mulheres negras de baixa renda) são mais efetivas. Monitoramento de indicadores interseccionais (não apenas raça OU gênero) pode avaliar efetividade. O combate à violência doméstica deve ter foco em mulheres negras (50% das vítimas).
